Event is FINISHED

就活アウトロー採用 法人向け説明会

Description

就職活動をしてこなかった既卒生を対象とした「就活アウトロー採用」。

告知以来、プロモーションを一切する事なく、200名を超える若者たちが集まってきています。


「アウトロー」という言葉があまりに強く、不良の集まりのように

思われる方も多いかと思いますが、実際彼らの大半は、真面目な若者です。

高学歴の若者も多く、自分の考えや哲学をしっかり持っています。


では、なぜ彼らは学生時代就職活動をしなかったのでしょうか?

そこには二つの問題があります。


1 採用コミュニケーションの陳腐化

➡「化かし合うゲーム」へ参加することへの違和感


2モラトリアムの再定義

➡内面を充実させるには、今の教育システムでは時間が足りない


現状の新卒採用は、広報タイミングの問題ばかりが指摘されるのですが、

それが学生にとって本質的な問題解決につながるとは思えません。

インターンや早期のキャリア教育だけでは解決できない

課題があると私たちは考えています。


一方、採用する企業にとっても成熟マーケットで価値を創造するには、

ユニークな人材が必要不可欠なはずです。

それは本当に「素直で地頭が良くて明るい子」なのでしょうか?


もし、このような問題意識について少しでも共感いただけるようでしたら、

ぜひ就活アウトロー採用法人向け説明会にご参加ください。


就活アウトロー採用は「優秀でいい子」を紹介するサービスではありません。

社会構造の変化から、マネジメントのあり方までを意識しながら、

成熟マーケットで価値を創造する組織について考えて、

一緒に行動する共創型ソリューションです。


今回は経営者・人事担当者を対象として

就活アウトロー採用の詳細及び社会背景についてご説明差し上げます。

新卒採用の現状に疑問をもたれている方、

価値創造の源泉が「人」であると本気で考えいらっしゃる方は

是非ご参加ください。


■対象 経営者・人事担当者(※人材業界で採用担当者以外の参加はお断りいたします)

■日程 6月17日(火)19時30分〜21時(開場19時〜)

■会場 究和エンタープライズコンコード(株)セミナールーム

    東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル10階


■当日の概要

・就活アウトロー採用の社会的背景

・就活アウトロー採用のフローについて

・就活アウトローの特徴及びフィットするポイントについて

・その他質疑応答等


主催:特定非営利活動法人キャリア解放区

スピーカー:代表理事 納富順一

スピーカー プロフィール

大学卒業後1年間のニートの後、テレビ局のADを経て、人材業界に。新卒、中途、障害者など幅広い分野で人材ビジネスを経験。企業、求職者の目線に立ちづらい人材業界のあり方に違和感を持ち、もっと時代にあった本質的なアプローチを追求するためにキャリア解放区を設立。

Event Timeline
Tue Jun 17, 2014
7:30 PM - 9:00 PM JST
Add to Calendar
Venue
Tickets
無料
Venue Address
東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル10階  Japan
Organizer
特定非営利活動法人キャリア解放区
40 Followers